Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Nombre de point obtenus : 36
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Nombre de point obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de point obtenus : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 10
Résultat final
96 sur 100
